Kommt Ihnen das auch bekannt vor: Sie "müssen" zu einem Telefon-Seminar, versuchen sich in der Schulung dann verzweifelt wach zu halten und sind froh, wenn "es" vorbei ist?

Das muss nicht sein!

Ihre MitarbeiterInnen erhalten in unseren Seminaren die Chance, den Umschwung von "müssen" zu "wollen" zu erleben. Mit Spaß lernt es sich einfach besser und die vermittelten Inhalte bleiben nachweislich länger haften. Somit sind sie auch länger in der täglichen Arbeit präsent und haben eine große Chance zur direkten Umsetzung.

Rollenspiele, in denen jeder Mitarbeiter sich selbst erlebt und definierte Fähigkeiten trainieren kann; Gruppenarbeiten; Präsentationen der MitarbeiterInnen; Wahrnehmungsübungen und laufende interaktive Gestaltung sind Maßnahmen, die zusammen den Grundstein für den Erfolg legen.

Mit Lernspielen, visuellen und auditiven Mitteln wird der Lerntransfer gesichert und gefestigt. Anregungen, Fragen und Mitdenken Ihrer MitarbeiterInnen sind hier gefordert, um neue Einsichten zu gewinnen, alte (nicht erfolgversprechende Wege) zu verlassen und die gewonnenen neuen Einsichten auf sicherem Terrain auch einmal unvoreingenommen zu testen.

Positive Grundstimmung, das Suchen des Dialoges - und gerade dadurch empfängerorientiert Kommunizieren, sind wichtige und auch erlernbare Voraussetzungen für ein erfolgversprechendes Miteinander. Lernen, sich zu lösen und zu lachen - ohne auszulachen, denn:
 

Ein Gespräch ohne Lachen ist ein verlorenes Gespräch!

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